Si è svolto giovedì 4 settembre 2025, nella suggestiva cornice del Castello di Grinzane Cavour, l’evento di inaugurazione dell’anno formativo 2025/2026 di Apro Formazione, dal titolo “Quali sinapsi tra innovazione e inclusione per un territorio di eccellenze?”.

La giornata si è aperta con i saluti del Presidente di Apro Formazione Paolo Zoccola, che ha ringraziato i presenti per la partecipazione introducendo i temi della giornata, e di Antonio Bosio, Direttore Generale, che ha presentato alcuni dati dell’anno formativo appena concluso, che vede quasi 5500 utenti e oltre 1400 aziende aver usufruito dei servizi formativi di Apro, per un volume di attività di circa 9,5 milioni di euro.

Un trend in continua crescita, che si ripercuote positivamente anche sul territorio, dove, secondo l’analisi della società internazionale Deloitte, per ogni euro investito nelle attività di Apro vi è un ritorno pari a 3,92 €.

Bosio ha sottolineato come questi risultati derivino dalla capacità di creare e consolidare relazioni e sinergie con il tessuto imprenditoriale e associativo locale e con partner nazionali ed internazionali e ha poi introdotto il tema “Territorio a Disoccupazione Zero”.

Alba, Langhe e Roero sono tra le aree italiane con il più basso tasso di disoccupazione e vivono oggi una contraddizione evidente: da un lato registrano una crescita economica costante e un fabbisogno crescente di personale qualificato, dall’altro la carenza di profili necessari difficili da reperire che spinge le realtà locali e anche Apro Formazione a cercare di attrarre e formare persone da altre zone d’Italia e dall’estero. Una sfida che si intreccia con questioni chiave come l’inclusione sociale degli stranieri, la scarsità di alloggi disponibili e le barriere culturali.

Proprio sul tema del Capitale umano tra vecchie e nuove sfide si è articolata la tavola rotonda che ha visto protagonisti Bruno Bertero, Direttore Generale Ente Turismo Langhe Monferrato Roero e Direttore dell’Associazione per il Patrimonio dei Paesaggi Vitivinicoli di Langhe-Roero e Monferrato, Elena Caffarena, Board Member, Partner e Coordinatrice Nazionale Formazione e Sviluppo PRAXI nonché Vicepresidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta, Luigi Portinale, Professore di Informatica all’Università del Piemonte Orientale e CTO di Inferendo Srl, e Nikauly Andrea Boggione, filosofa e libraia, esperta di comunicazione e storytelling.

Bruno Bertero ha sottolineato che “l’attrattività turistica del territorio si fonda non solo sulla bellezza del paesaggio e sulla sua cultura, ma soprattutto sul capitale umano che lo cura e lo preserva”: servono nuove figure professionali con competenze trasversali e relazionali, capaci di integrare tecnologia, intelligenza artificiale e social media.

Elena Caffarena ha invece posto l’accento sull’importanza della felicità del lavoratore come leva per l’innovazione che “richiede nuovi modelli organizzativi per le aziende” con l’intelligenza artificiale che rappresenta, secondo Luigi Portinale, una grande opportunità che deve essere gestita con competenze e senso critico poichè “l’AI è uno strumento che semplifica e velocizza, ma non può sostituire l’essere umano e va usato con competenza”.

Nikauly Andrea Boggione ha invece portato l’attenzione sull’inclusione e sul valore di professioni spesso sottovalutate come quelle legate alla ristorazione: “figure chiave, come quella del cameriere, spesso non sono sufficientemente riconosciute: è necessario superare i pregiudizi e le difficoltà abitative e culturali poichè l’apertura a nuove culture rappresenta una ricchezza e non una minaccia”.

Matteo Rossi Sebaste, vicepresidente di Confindustria Cuneo e Consigliere di Amministrazione di Apro Formazione, ha infine evidenziato che “Il capitale umano è il vero valore aggiunto di ogni impresa e i dati sul ROI di Apro, raddoppiati dal 2020, dimostrano come l’impatto di questa realtà sia economico ma soprattutto sociale”.

La giornata di teambuilding si è conclusa con una visita guidata al Castello di Grinzane Cavour e all’Open Air Museum “In Vigna”, un percorso emozionale e didattico tra i filari della “Vigna del Conte”, situata ai piedi del castello patrimonio UNESCO.

Fotogallery dell'evento

Cercasi insegnante di sostegno, il formatore si occuperà, in stretto collegamento con tutti i professionisti della nostra Agenzia Formativa, del supporto didattico agli allievi con bisogni educativi speciali presenti nei gruppi classe all’interno dei corsi di formazione dell’Obbligo d’istruzione.

Requisiti richiesti:

• È richiesto il possesso di un titolo di studio in area psicopedagogica (scienze dell’educazione, pedagogia, psicologia).
• Il candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza, buone capacità relazionali e di lavorare in team, intraprendenza e voglia di innovare in un contesto in continua evoluzione.
• Precisione, intraprendenza, proattività e spirito di adattamento, propensione al problem-solving, alla comunicazione efficace e al lavoro di gruppo. Flessibilità di orario. Buone conoscenze informatiche (Office, ECDL).

L’incarico di docenza sarà formalizzato attraverso un contratto di collaborazione coordinata continuativa (co.co.co.) o di consulenza (per chi è in possesso di Partita IVA).

Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://aproformazione.it/index.php/documentazione

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77)

Il formatore si occuperà, in stretto collegamento con gli chef e i docenti del corso della nostra Agenzia Formativa, del supporto didattico agli allievi con bisogni educativi speciali presenti all’interno del gruppo classe durante le attività in laboratorio.

Requisiti richiesti:

• Richiesta esperienza nel settore e/o qualifica o diploma affine.
• Il candidato ideale deve avere buone capacità relazionali e propensione al lavoro in team, proattività e spirito di adattamento, flessibilità di orario.

L’incarico di docenza sarà formalizzato attraverso un contratto di collaborazione coordinata continuativa (co.co.co.) o di consulenza (per chi è in possesso di Partita IVA).

Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://aproformazione.it/index.php/documentazione

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77)

Stiamo cercando la risorsa giusta che possa occuparsi della progettazione e gestione di progetti a forte impatto sociale e territoriale.

Le principali attività saranno le seguenti:

• Collaborare all’organizzazione di incontri, seminari, giornate informative, eventi formativi, redazione di ordini del giorno e verbali;
• Implementare azioni di comunicazione interna (mailing, intranet, ecc.) ed esterna (preparazione di comunicati stampa, coordinamento del sito web, social media, newsletter, ecc.);
• Partecipare allo sviluppo delle reti di partner a livello locale, regionale e nazionale;
• Individuare bandi di finanziamento e scrivere progetti.

REQUISITI: avere un reale interesse su tematiche sociali territoriali quali il lavoro, l’inclusione, l’integrazione, ecc. Buona capacità di formalizzare, scrivere, pianificare, organizzare attività. Spiccate doti di gestione delle priorità e problem solving. Ottime capacità relazionali e attitudine al networking; proattività e spirito d’iniziativa.

CONTRATTO: Luogo di lavoro nella Sede di Alba (Cn), la tipologia del contratto e la retribuzione saranno commisurate all’effettiva esperienza del candidato.

Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://aproformazione.it/index.php/documentazione

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77)

Nuovi professionisti pronti a valorizzare l'immagine personale attraverso l'analisi del colore e delle forme.

Canelli (AT), martedì 15 luglio 2025 – Si è concluso lo scorso 7 luglio il corso “Elementi di Armocromia e Styling Viso/Corpo”, organizzato da APRO Formazione. L'iniziativa, della durata di 24 ore, ha fornito a un gruppo di professionisti parrucchieri ed estetisti le competenze fondamentali per diventare consulenti d'immagine esperti, capaci di creare look armoniosi e personalizzati.

Il percorso formativo ha guidato gli allievi alla scoperta delle tecniche più efficaci per l'analisi del colore e dello stile. Partendo dalle basi della teoria del colore, i partecipanti hanno imparato a identificare la stagione cromatica di appartenenza di una persona (Inverno, Estate, Autunno, Primavera) e a selezionare la palette di colori più adatta per abbigliamento, make-up e capelli. Docente del corso Serena Pregno Make-up artist e consulente di immagine in armocromia e forme viso formata alla MBA Accademy di Torino, specializzata in trucco sposa, beauty, correttivo, antiage e acconciatura.

Oltre all'armocromia, il programma ha approfondito lo studio delle forme del viso (morfologia) e del corpo (body shape), fornendo strumenti pratici per valorizzare i punti di forza di ogni individuo e minimizzare le imperfezioni attraverso la scelta strategica di abiti, accessori e acconciature.

Il corso risponde a una crescente domanda nel settore del benessere e dell'immagine personale, un mercato in cui la consulenza qualificata è sempre più richiesta. L'approccio

pratico e professionalizzante di APRO Formazione ha permesso di formare figure in grado di operare sia come freelance sia all'interno di contesti professionali come saloni di bellezza, negozi di abbigliamento e studi di consulenza. Al termine del percorso, tutti i partecipanti hanno ricevuto un attestato che certifica le competenze acquisite.

«Siamo estremamente soddisfatti dell'entusiasmo e della dedizione dimostrati dai partecipanti», dichiara Ivan Patti, Direttore della sede di Canelli. «Questo percorso formativo non solo offre strumenti pratici e subito spendibili nel mondo del lavoro, ma apre anche le porte a una maggiore consapevolezza di sé. L'armocromia e lo styling sono discipline che uniscono creatività e tecnica, e vedere i nostri allievi padroneggiarle è per noi motivo di grande orgoglio. Stiamo già lavorando a nuove proposte per approfondire ulteriormente questi affascinanti argomenti». Il corso è stato approvato e finanziato dalla Regione Piemonte - Avviso Accademia Piemonte 2023 – 2026.

APRO Formazione è un ente formativo leader nelle province di Asti e Cuneo, impegnato da anni nell'offrire percorsi di alta qualità per giovani e adulti. APRO mira a rispondere alle esigenze del mercato del lavoro, fornendo competenze aggiornate e professionalizzanti in diversi settori, dal food & wine alla cura della persona, dal digitale alla manifattura avanzata.

Per maggiori informazioni:

Apro Formazione sede di Canelli via dei Prati 16

Tel. 0141832276

Email: impresa.canelli@aproformazione.it

Stiamo cercando la risorsa giusta per il nostro ufficio progettazione internazionale.

In particolare la risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio dove realizziamo i progetti internazionali di Apro Formazione.

Le principali attività saranno le seguenti:

• Sviluppare i processi di gestione dei tirocini internazionali (outgoing e incoming): candidature, selezione, preparazione, viaggio, monitoraggio, valutazione.
• Collaborare all’organizzazione di incontri di partenariato, seminari, visite di studio di delegazioni estere, giornate informative, redazione di ordini del giorno e verbali;
• Implementare azioni di comunicazione interna (mailing, intranet, ecc.) ed esterna (preparazione di comunicati stampa, coordinamento del sito web, social media, newsletter, ecc.);
• Partecipare allo sviluppo delle reti di partner a livello locale, regionale, nazionale e internazionale;
• Individuare bandi di finanziamento e scrivere progetti in linea con le politiche aziendali.

REQUISITI: avere un reale interesse a lavorare in un ambiente internazionale e multiculturale. Buona capacità di formalizzare, scrivere, pianificare, organizzare attività. Conoscenza del programma Erasmus+ della Commissione Europea o di altri programmi.

QUALITA' ESSENZIALI: Essere in grado di lavorare in gruppo e in modalità collaborativa e avere spirito di squadra; essere rigorosi e organizzati con spiccate doti di gestione delle priorità e problem solving; buone capacità relazionali e attitudine al networking; proattività e spirito d’iniziativa.

Ottima padronanza della lingua inglese (B2 o superiore); la lingua inglese sarà utilizzata: nella scrittura, nella lettura di mail e documenti, nella conversazione e nella partecipazione a riunioni e seminari che si svolgono interamente in Inglese.

• La conoscenza di ulteriori lingue straniere è considerata un valore aggiunto.
• È richiesta disponibilità a trasferte all’estero di breve periodo.

L’iter di selezione previsto è suddiviso in 2 fasi con colloquio conoscitivo e colloquio tecnico. 

CONTRATTO: Luogo di lavoro nella Sede di Alba (Cn), la tipologia del contratto e la retribuzione saranno commisurate all’effettiva esperienza del candidato.

Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://aproformazione.it/index.php/documentazione

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77).

Canelli (AT), lunedì 7 luglio 2025 – Prosegue senza sosta l’impegno di Apro Formazione per lo sviluppo delle competenze professionali sul territorio. La sede di Canelli annuncia la partenza di due nuovi percorsi di riqualificazione, interamente gratuiti per i partecipanti in quanto finanziati dal programma nazionale GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori).

I corsi sono stati progettati in stretta sinergia con il tessuto imprenditoriale locale per rispondere in modo mirato alle esigenze del mercato del lavoro e garantire ai partecipanti le massime opportunità di inserimento o reinserimento occupazionale.

Nello specifico, i nuovi percorsi in partenza sono:

Elementi di logistica e magazzino (50 ore): un corso intensivo pensato per formare figure professionali capaci di gestire le operazioni di magazzino, dal ricevimento merci alla spedizione, utilizzando le moderne tecniche di stoccaggio e movimentazione. Un settore strategico e in costante ricerca di personale qualificato.

Competenze per l'Intelligenza Artificiale (16 ore, online): un percorso innovativo e flessibile, erogato in modalità online, per fornire una comprensione di base dei principi e delle applicazioni dell'IA. Le competenze digitali avanzate sono oggi un requisito trasversale e sempre più richiesto dalle aziende di ogni settore.

"La nostra missione è fornire risposte concrete alle esigenze di chi cerca lavoro e delle aziende che cercano personale qualificato," dichiara Ivan Patti Direttore della sede di Canelli. "Questi corsi rappresentano un'opportunità eccezionale. Da un lato, offriamo competenze pratiche e subito spendibili in settori chiave come la logistica; dall'altro, apriamo una finestra sul futuro con la formazione sull'Intelligenza Artificiale. La collaborazione con le imprese locali è la nostra forza: ci permette di creare percorsi formativi che portano a un'occupazione reale e di qualità. Il Programma GOL ci consente di farlo in modo completamente gratuito per i cittadini."

I corsi si rivolgono a disoccupati, percettori di ammortizzatori sociali e lavoratori con necessità di riqualificazione.

Per informazioni e iscrizioni:

Gli interessati possono contattare la segreteria di Apro Formazione – Sede di Canelli per ricevere maggiori dettagli sui requisiti di accesso e sulle modalità di iscrizione.

Contatti: 0141 832276; 0173284922 interno 7

Email: so.canelli@aproformazione.it

Attestazione dell'OIV o di altra struttura analoga

Ai sensi dell’art. 31 d.lgs. n. 33/2013, in questa sezione sono ospitati gli atti con i quali l’Esperto per la valutazione delle performance (già OIV) attesta l’assolvimento degli obblighi di pubblicazione in conformità all’art. 14,c. 4, let. g) d.lgs. n. 150/2009.

Anno 2024

Documento di attestazione e Griglia di rilevazione - Delibera n. 192 2025

Anno 2023

Documento di attestazione e Griglia di rilevazione - Delibera n. 213 2024

Anno 2022

Documento di attestazione e Griglia di rilevazione - Delibera n. 203 2023

Anno 2021

All_1_3_Delibera_201_2022
All_2_3_Delibera_201_2022
All_3_3_Delibera_201_2022

Anno 2020

All_1_3_Delibera_294_2021
All_2_3_Delibera_294_2021
All_3_3_Delibera_294_2021

Anno 2019

All_1_3_Delibera_213_2020
All_2_3_Delibera_213_2020
All_3_3_Delibera_213_2020

Anno 2018

All_1_3_Delibera_141_2019
All_2_3_Delibera_141_2019
All_3_3_Delibera_141_2019

Anno 2017

All_1_3_Delibera_141_2018
All_2_3_Delibera_141_2018
All_3_3_Delibera_141_2018

Controlli e rilievi sull'amministrazione

Attestazioni OIV o struttura analoga

Si è svolto venerdì 13 giugno 2025, presso la sede della Fondazione Digital Innovation Gate 421 di Roreto di Cherasco, l’incontro del tavolo di lavoro permanente del progetto europeo CoVe – CARE about IT, dedicato allo sviluppo della sanità digitale. L’evento, promosso da APRO Formazione in collaborazione con ASL CN2 e T4Med, ha rappresentato un momento di confronto tra enti pubblici, aziende, istituzioni formative e fornitori di assistenza socio-sanitaria sul futuro della digitalizzazione del settore in Piemonte.

Durante il convegno, sono stati illustrati i principali risultati raggiunti dal progetto nei primi due anni di attività e le iniziative attualmente in corso a livello europeo. Particolare attenzione è stata dedicata ai sei moduli didattici in fase di sviluppo: percorsi formativi innovativi, progettati secondo gli standard europei delle microcredenziali, pensati per potenziare le competenze digitali di studenti e operatori del settore socio-sanitario.

Tra gli interventi più attesi, quello del Prof. Paolo Colli Franzone, Presidente dell’Istituto per il Management dell’Innovazione in Sanità, che ha offerto una panoramica sulle principali direttrici di trasformazione digitale della sanità italiana, con focus su telemedicina e sanità territoriale.

La tavola rotonda, moderata da Adriana Riccomagno, ha visto la partecipazione di:

• Sara Vaschetto e Debora Ventura (Cooperativa Sociale Progetto Emmaus), che hanno illustrato i progetti di telebenessere e teleassistenza integrata;
• Luca Iozzia, responsabile del prodotto Ancelia di Teiacare, e Simone Piumatti, operatore socio-sanitario, che hanno descritto l’applicazione del sistema presso la Residenza “I Glicini” di Bra;
• Stefania Faggio, tutor della didattica professionale, che ha presentato le attività del Centro di Simulazione Avanzata dell’Ospedale Michele e Pietro Ferrero;
• Mario Grimaldi, coordinatore infermieristico del Servizio infermieristico territoriale ASL CN2.

L’incontro si è concluso con i gruppi di lavoro tematici, nei quali i partecipanti hanno analizzato gli ostacoli alla diffusione delle tecnologie sanitarie a livello regionale, individuando strategie e obiettivi comuni per favorirne l’adozione.

Il progetto CARE about IT continua così a promuovere la collaborazione tra mondo della formazione, imprese e istituzioni per lo sviluppo di un ecosistema della sanità digitale sempre più integrato ed efficace. Tutti gli stakeholder interessati sono invitati a sottoscrivere il Memorandum of Understanding del progetto per contribuire attivamente alla costruzione di questo ecosistema innovativo.

Per informazioni:

Irene Miretti
Project Manager
i.miretti@aproformazione.it

Tiziana De Donno
Apro Healthcare
t.dedonno@partner.aproformazione.it

PRESENTAZIONI:

Care about IT Presentazione avanzamento progetto

Massimo Crivello Presentazione DIG421 e T4Med

Prof. Colli Franzone Percorsi di trasformazione digitale in Sanità

Progetto Emmaus Telebenessere Teleassistenza in Granda

Teiacare Presentazione Ancelia

Report di restituzione dei risultati del workshop

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